​​ищет ценности💎

А находит

компетенции 🔧🔫📎📌🔮

В погоне цифровизации (все слышали за Индустрию 4.0 и интернет вещей?) происходит интересная штука.

2⃣ Всё будут делать роботы

3⃣ Человек будет переобучаться всю жизнь, чтобы сохранить свои позиции в мире искусственного интеллекта.

По ходу дела не только выкинули ребенка👶 с водой💧, но и ванну 🛁 тоже выкинули.

1⃣ Всё в цифровой экономике строится "на земле", то есть - зависит от производства.

Если производства нет, то и строить не на чем. А производство будет там, где есть намеки на гарантию обеспечения сбыта.

0⃣ Базовые человеческие качества, которые обеспечат людям возможность быть вместе, а не разбежаться по норкам или загонам и сектам. Сиречь эмоции, интуиция.

July 27, 2018
2 comments
Avatar
Olga (Lyalya) Golovina
Да, вот эта модель - 4К, то на что ориентируется современное... образование(?)
(А ориентируется ли?..))

Во всяком случае то, что стараются сыормировать сознательные родители.

И начинаются - разночтения!
Согласны ли Вы с такой трактовкой компетенций?
Avatar
Mikhail. Data Based Storytelling
Как раз этот вопрос стал темой обсуждения с Росатом в кулуарах. Очень много говорили про компетенции, образование, STEM. Но именно в кулуарах всплыла важнейшая вещь. Я задал вопрос, как объединять разных по возрасту (в Росатоме самому старшему сотруднику 92 года) и по компетенции людей в одной структуре (не говорю команде)? Ответ был поразительный, но не для меня.
Итак, чтобы успешно работать в Росатоме - надо знать атомное дело и любить Родину.
То есть мощнейший стилобат подвешен под структуру. Мощная объединяющая ...эмоция. любовь к Родине. Как в анекдоте времён СССР. Но это не анекдот.

Поэтому 4К важны. И аналитическая работа с текстом важна. Но без эмоций это смогут делать роботы.
Do you want to add a new comment?