Можно ли изменить график отпусков в связи с коронавирусом?

Роструд считает, что работодатель не вправе в одностороннем порядке переносить в связи с режимом самоизоляции своим работникам даты ежегодного оплачиваемого отпуска, указанные в графике отпусков.

Чтобы изменить график, нужно обязательно получить согласие работника. В одностороннем порядке сдвигать отпуск работодатель не вправе, даже если есть угроза распространения коронавируса или другие объективные причины.

Если работодатель будет требовать от сотрудников согласие на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, работники могут обратиться за защитой своих прав в Трудовую инспекцию или в суд.

July 10, 2020
1 comment
Avatar
Irina
А если ситуация наоборот?) сотрудник хочет сдвинуть отпуск в связи с короной, а работодатель говорит - нет, пойдёшь по графику?
Do you want to add a new comment?