(отчёт) Стратпица IT-agency "Про менторов и эдвайзеров" (13.02.20)

Это было прекрасное мероприятие, больше похожее на групповую беседу, во время которой все присутствующие в зале поделились своим опытом работы с менторами, эдвайзерами и консультантами

Из крутых мыслей выделю:

1. Брать платные сессии советов у конкурентов.

Каким бы вы не были профессионалом, чужая позиция может дать новый подход к осознанию вашего опыта. Эта позиция ни лучше, ни хуже вашей, ценность в том, что она другая.

2. Делать консультации и презентации успешных практик для своих конкурентов.

Этот кейс рассказал один из участников: он намерено шел в фирмы конкурентов и выступал у них с презентациями успешного опыта. Во-первых, он мог получить разные позиции и мнения насчёт этих практик, во-вторых, если конкурент также успешно мог ей воспользоваться, ее можно было систематизировать.

3. В одной из фирм было правило повышения грейда: общаться минимум с 10-ю профессионалами не ниже своего уровня на постоянной основе.

То есть, вас не поднимут по карьерной лестнице, если вы не предоставить доказательства, что общаетесь вне рабочего времени с другими профи из вашей сферы (Вау)

4. Одна из главных мотиваций ментора — возможность быть полезным, и это часто ценнее денег.

И я полностью с этим соглашусь, потому что сам неоднократно давал скидки или не брал денег вообще, когда понимал, что реально помог людям, чувствовал что они благодарны. Этот даёт настоящую ценность моей деятельности.

5. Чтобы грамотно делегировать какую-то обязанность, надо сделать "слепок" знания о ней.

Одним из самых крутых скиллов руководителя является возможность быстро узнать достаточное количество информации о компетенции, которую он хочет делегировать. Это позволяет понятно выставить задачу и качественно оценить результат. Иначе остаётся только сжать кулачки (и пукан) в надежде на удачу, а не это лучшая тактика в управлении.

Для этого было предложение: пообщаться со знающими людьми (1-3 человека), посмотреть видео, почитать статьи и в конце, если нужно, прочитать пару глав из книг по теме. Причем именно в такой последовательности, поскольку разговор с человеком будет с конкретикой под вашу ситуацию, а книги могут потребовать дни и недели на осознание и подгонку под вашу ситуацию.

Если обобщить все что было сказано: (1) платите за знания людей, у которых они уже есть, это окупиться в разы, (2) работайте над расширением своего круга общения, это вопрос не только профессионального, но и духовного развития.

Спасибо ребятам за эту встречу!

Здесь вы сможете посмотреть анонсы их будущих мероприятий https://www.it-agency.ru/events

#event #it

February 16, 2020
No comments here yet...
Do you want to add a new comment?