🔥 ТОП-5 ОШИБОК ПО КОМАНДИРОВКАМ

ОШИБКА № 1 - Не производится расчет среднего заработка

Ситуация

При направлении сотрудников в служебную командировку начислена заработная плата исходя из тарифного оклада. Расчет среднего заработка не производился.

❗️ Требования законодательства

В качестве гарантии при направлении работника в служебную командировку за ним сохраняется место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 ТК).

Расчет среднего заработка производится в соответствии с гл. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция № 47).

Так, размер среднего заработка определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате (п. 19 Инструкции № 47).

⚠️ Выводы и рекомендации

Исходя из вышеизложенного за дни нахождения работника в командировке нужно рассчитать его заработную плату:

1. в соответствии с действующими для него условиями оплаты труда;

2. по среднему заработку в соответствии с нормами Инструкции № 47;

3. сравнить значения заработной платы, начисленные по пп. 1 и 2. Если начисленная заработная плата за дни нахождения в командировке в соответствии с действующими для работника условиями оплаты труда окажется ниже среднего заработка, рассчитанного за эти дни, то работнику начисляется средний заработок, если наоборот - заработная плата.

Другие ошибки читайте в статье в нашем блоге ➡️ https://clck.ru/Y4FPL

October 07, 2021
No comments here yet...
Do you want to add a new comment?